2020年爱乐市员工招募报名表 （R3 4月1日通过 ）
首先，进入之前。
我们会根据需要更新工作环境，活动（俱乐部活动），利基信息等。我们希望您发现它对那些对社区设计，文书工作，利用您自己的技能或公务员本身感兴趣的人员，或专注于鹿儿岛县地方政府的人员有参考价值。
- ▶ 入学参考
积极的员工
我问了一个已经在代理机构工作三年以上的工作人员，关于他/她的职业生涯（从加入代理机构到今天的职业生涯）和工作的想法。我们想介绍5名积极参与这次招聘的4种员工。我们希望它不仅会在进入代理机构后立即有用，而且可以作为参考，以便每个人都可以进入代理机构，并想象从现在起几年后会发生什么。
- ▶阅读“在职人员”
PR视频中的爱乐市
去年6月发布了该市的PR视频。我们欢迎居住在城市中的创作者和植根于城市的艺术家来表达爱乐市的潜力。自发布以来，在3天内已在SNS和youtube上播放了20,000次，而现在（截至7月），完整版本已播放了75,000次。有一张图片显示Aira City正在开发中，但是如果您稍加介入，它仍然是保留自然风光和人类情感的城市。可以说，这是一个结合了“旧”与“新”的混合城市。
- ▶ Aira City公关视频概念 （发布时的新闻发布会材料）（PDF：244KB）
紧凑的城市
Aira City的最大优点是可以在县内任何地方轻松访问。由于机场近在咫尺，对于那些有很多机会返回县内其他城市的父母的住所的人来说，这将是一个巨大的好处。出国旅行将很方便。
此外，由于城市面积很小，因此在作为主要工作场所的三个主要办公室之间来回移动对日常生活的影响很小，可以与家人共享旅行时间，例如休闲和私人时间。也可以问。
迈向兼顾多样性和ikumen的工作场所
为了进一步提高行政服务质量，必须开发有能力的人力资源。 Aira City正在促进性别平等，响应多样化和复杂的需求，并正在努力创建一个每个人都可以发挥积极作用的工作场所。将公布有关雇用率和人数的信息。
- <新雇用员工对男女的比例>
近三年来一般行政人员的招聘情况。
- <女员工比例>
至于Aira市所有雇员的性别比例，男性仍然超过70％，但是女性比例本身正在逐步提高。
- 《 5个数值目标》
通过掌握现状并分析问题，我们旨在通过设定以下五个数字目标来创建一个任何人都可以发挥积极作用的工作环境。特别是，我们在整个政府范围内促进获取男性育儿假，并努力创造一个也考虑到Ikumen的环境。 （具体的企业主行动计划）
我知道，市政厅俱乐部活动
目前在Aira市政厅有11项俱乐部活动，无论性别，都会利用特殊技能进行工作与生活的平衡/活动。尽管不是官方活动，但在业余爱好范围内还可以独立进行其他文化活动，例如钓鱼，抚养儿童，旅行，历史，照相机，设计，创作，生产，昆虫，乐队，乐器，启蒙运动和SNS。也有工作人员。
《官方俱乐部活动》
- 棒球俱乐部排球俱乐部足球俱乐部垒球俱乐部高尔夫俱乐部保龄球俱乐部九道俱乐部软网球俱乐部剑道俱乐部羽毛球俱乐部步登俱乐部