2020 아이라시 직원 채용 항목 (R3年4 월 1 일 채용)
우선 엔트리 전에 ──.
직장 환경이나 활동 (동아리) 틈새 정보 등을 수시로 업데이트하고 있습니다. 지역 디자인과 사무직, 자신의 능력을 살리는 직업이나 공무원 자체를 취활의 대상으로하고있는 분, 가고시마 현의 지자체에 초점을 좁혀지고있는 분 등 여러분의 도움이되면 다행입니다.
- ▶ 항목 참고로
활약하는 직원
입청 3 년 이상의 직원 경력 (입청 후부터 지금까지의 경력)과 일에 대한 생각을 들어 보았습니다. 이번 모집 대상이되고있는 4 종에서 활약하는 직원 5 명을 소개합니다. 입청 직후뿐만 아니라 여러분이 입청하고 몇 년 후 모습을 상상해주기위한 참고가되면 다행입니다.
- ▶ '활약하는 직원 " 보기
PR 동영상 보는 아이라시
재작년 6 월에 발표 한시의 PR 동영상. 도시에 거주하는 크리에이터와 도시에 뿌리를 가진 아티스트를 맞아 아이라시의 잠재력을 표현하고 있습니다. 공개 3 일 만에 SNS · youtube 맞게 조회수 20,000 회를 넘어 현재 (7 월 현재) 가득 차있는 버전에서만 약 7 만 5 천 번 재생 받고 있습니다. 체감으로 아이라시는 개발이 진행되고있는 이미지도 있지만, 조금 발을 디뎌 보면 아직도 촉촉한 자연 풍경과 인심 · 정서가 남아있는 마을이기도합니다. 「고」· 「신」이 융합하는 하이브리드 거리라고해도 좋을 것입니다.
- ▶ 아이라시 PR 동영상 컨셉 (출시시 기자 회견 자료) (PDF : 244KB)
컴팩트 시티
아이라시의 가장 큰 장점은 현내 어디에서도 액세스가 좋은 것입니다. 공항도 가까운이므로, 예를 들어 현 타시 읍면의 친가에 돌아가는 기회가 많은 분들에게 든든한 혜택이 될 것입니다.旅好 속이나 현외 · 해외 여행에도 편리 하겠지요.
또한 도시의 면적이 작기 때문에 주로 직장이되는 3 청사 간 이동 · 이동도 일상 생활에 부하가 낮고, 그만큼의 이동 시간을 가족과 함께 시간과 여가 등 개인에 공유하고 하실 수 있습니다.
다이버 시티 (다양성)과 이크 멘 배려 직장에
행정 서비스의 질을 한층 더 높이기 위해 유능한 인재를 육성해야합니다. 아이라시에서는 남녀 공동 참가를 진행, 다양 화 · 복잡화하는 요구에 대응하고, 개인이 활약 할 수있는 직장 만들기에 임하고 있습니다. 채용 비율 및 인원수 등에 관한 정보를 공표합니다.
- "신규 채용 직원의 남녀 비율"
지난 3 년간의 일반 행정 직원의 채용 상황입니다.
- "여성 직원의 비율"
아이라시의 전체 직원의 성별 비율은 아직도 남성이 70 %를 초과하고 있습니다 만, 여성의 비율 자체가 점차 상승하고 있습니다.
- "5 개의 수치 목표"
현상 파악과 과제 분석을 통해 다음의 5 개의 수치 목표를 올리고 모두가 활약 할 수있는 직장 환경을 목표로하고 있습니다. 특히 남성의 육아 휴가 취득을 전청 적으로 추진, 이크 멘의 여러분에게도 배려 한 환경 만들기에 노력하고 있습니다. (특정 사업주 행동 계획)
과연 시청 동아리
아이라 시청에는 현재 11 개의 동아리가 있고, 연령대 성별 불문하고 특기를 살린 워크 라이프 밸런스 / 활동이 이루어지고 있습니다. 이 밖에 공식은 아니지만, 낚시, 육아, 여행, 역사, 카메라, 디자인, 창작, 제작, 곤충, 밴드, 악기, 개발, SNS 등 문화계 활동도 취미의 범위 내에서 독자적으로 활동하고있다 직원도 있습니다.
"공식 동아리"
- 야구부 배구부 축구부 소프트볼 부 골프 부 볼링 부 궁도 부 테니스 부 검도부 배드민턴 부 역전 부