2020姶良市職員採用エントリー（R3年4月1日採用）
まずはエントリー前に──。
職場環境やアクティビティ（部活）、ニッチな情報などを随時更新しています。地域デザインや事務職、ご自身のスキルを活かす職業や公務員自体を就活のターゲットとしている方、鹿児島県内の自治体に焦点を絞られている方など、みなさんの参考となれば幸いです。
活躍する職員
入庁3年以上の職員に、キャリア（入庁後から今日までの経歴）や仕事へ対する思いを聞いてみました。今回募集対象となっている4種で活躍する職員5人をご紹介します。入庁直後だけでなく、みなさんが入庁し、数年後の姿を想像していただくための参考となれば幸いです。
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▶ 「活躍する職員」を読む
PR動画に見る姶良市
一昨年6月にリリースした市のPR動画 。市在住のクリエイターと市にルーツをもつアーティストを迎え、姶良市のポテンシャルを表現しています。公開3日間でSNS・ youtube合わせて再生回数2万回を超え、現在（7月時点で）フルバージョンのみで約7万5千回再生していただいております。体感的に、姶良市は開発が進んでいるイメージもありますが、少し踏み込んでみると、まだまだしっとりとした自然風景や人情・情緒が残るまちでもあります。「古」・「新」が融合するハイブリッドなまちと言ってもいいでしょう。
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▶ 姶良市PR動画コンセプト（リリース時の記者会見資料）（PDF：244KB）
コンパクトシティ
姶良市の最大のメリットは県内どこで もアクセスが良いことです。空港も近いですので、例えば県内他市町村のご実家に帰る機会が多い方には心強い特典となるはずです。旅好 きや県外・海外への渡航にも便利でしょう。
また、市の面積が小さいですので、主な職場となる3庁舎間の異動・ 移動も日常生活への負荷が低く、その分の移動時間をご家族との時間や余暇などのプライベートへシェアしていただくことも可能です。
ダイバーシティ（多様性）やイクメン配慮の職場へ
行政サービスの質をさらに高めるため、有能な人材を育成する必要があります。姶良市では男女共同参画を進め、多様化・複雑化するニーズに対応し、さらに個々が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。採用の割合や人数などに関する情報を公表します。
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《新規採用職員の男女比率》
過去3年間の一般行政職員の採用状況です。
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《女性職員の割合》
姶良市の職員全体の性別比率は、未だ男性が7割を超えてますが 、女性の割合自体が徐々に上昇しています。
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《5つの数値目標》
現状把握と課題分析により、次の5つの数値目標をあげて誰もが活躍できる職場環境をめざしています。特に男性の育児休暇取得を全庁的に推し進め、イクメンのみなさんにも配慮した環境づくりに取り組んでいます。（特定事業主行動計画）
なるほど市役所部活
姶良市役所には現在11の部活動があり、年代性別問わず、特技を活かしたワークライフバランス／アクティビティが行われています。このほかオフィシャルではないですが、釣り、育児、旅、歴史、カメラ、デザイン、創作、プロデュース、昆虫 、バンド、楽器、啓発、SNSなどの文化系活動も趣味の範囲内で独自に活動している職員もいます。
《オフィシャル部活動》
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野球部
バレーボール部
サッカー部
ソフトボール部
ゴルフ部
ボウリング部
弓道部
ソフトテニス部
剣道部
バトミントン部
駅伝部